Business coaching

¿Que significa realmente business coaching? el concepto podría traducirse como entrenador de ejecutivos. Algo que puede aclarar lo que realmente es el business coaching es compararlo con un consultor o un formador, alguien que puede no solo aportar una visión externa al empresario de forma que los problemas cotidianos o los hábitos adquiridos por el ejecutivo o el empresario impidan desarrollar de forma óptima todo el potencial que realmente se tiene, sino que además proporciona una base sólida de conocimiento y experiencia que aporta nuevas soluciones.

 Cuando una empresa se estanca, cuando no se encuentra la forma de mejorar quizás sea necesario un cambio. Esto es algo muy fácil de decir, pero ¿cambiar que?; si durante todo el tiempo de vida de la empresa no se han llevado a cabo esos cambios ¿por que ha sido? quizás porque no había ideas nuevas, o porque creíamos en nuestras convicciones tan fuertemente, que pensamos que nuestra forma de realizar las cosas es la manera adecuada, quizás porque desconocemos que pueden existir alternativas más eficientes, o quizás por que simplemente no sabíamos que cambiar.

Una visión externa puede ayudar a resolver estos problemas. Si esta valoración externa, no influenciada, además aporta nuevos conceptos, ideas o estratégias para la empresa pueda llevarlas a cabo, el cambio se habrá producido. No se trata de hacer lo que el "coach" nos diga a pies juntillas, sino de analizar sus aportaciones para diseñar y desarrollar los cambios que nos hagan mejorar, no solo en el aspecto funcional de la empresa sino también en el de gestión.